Quali competenze per una futura occupazione in aree remote alpine? ll progetto pilota ALPJOBS: futures literacy per supportare strategie locali

Cambiamento di paradigmi, nuove prospettive di sviluppo a partire dalle specificità locali. La formazione oggi chiede di spostarsi in città in un arricchimento di relazioni fra città e montagna. Ma i giovani che lasciano la montagna trovano poi occasioni professionali interessanti e qualificate in montagna? Per fare cosa? Secondo quali logiche? Elemento chiave è avvicinare offerta e domanda di lavoro per una crescita competitiva di imprese e territori. Su tutto l’arco alpino è essenziale mappare le attività in corso, identificare le tendenze e le potenzialità per capire i profili professionali più attraenti, che hanno il potenziale di indurre i giovani a rimanere o a tornare nelle aree rurali alpine. Si tratta di un contributo prezioso per controbilanciare lo spopolamento nelle aree rurali alpine. Sperimentazioni in aree mirate, condivisione e scambio di buone pratiche, come nel progetto AlpJobs, saranno condivise nell’incontro insieme a esperienze di valorizzazione dei talenti, come in Innovalp